Le management est votre passion.
Et si vous pensiez à l’optique ?

GrandVision France recrute !

Rejoignez le leader mondial de l’optique et
devenez Directeur de magasin ou Directeur adjoint de nos enseignes
GrandOptical et Générale d’Optique.

Vincente Freida, Responsable Emploi et Carrières Grandvision s’adresse à vous ! Pourquoi choisir Grandvision France ?

Devenez
Directeur Adjoint de magasin

Maryse - Grandoptical

Vous êtes expérimenté d’un niveau Bac+4/5 ou alternant en Bac+3/4.
Issu du commerce ou du management, comme Maryse, vous avez la possibilité d’intégrer un poste de Directeur adjoint de magasin, dans l’une de nos enseignes !

Après une expérience de manager dans grande enseigne d'épicerie de luxe, je souhaitais me reconvertir dans un autre secteur d'activité. J'ai découvert GrandOptical et ai eu un coup de coeur pour cette enseigne, avec son offre de produits moyen et haut de gamme. Je suis heureuse de mon choix : GrandOptical est une enseigne qui tient ses promesses et a à coeur l'intégration et l'évolution de ses salariés !
Découvrez le métier de Directeur adjoint en vidéo
Maryse, directrice adjointe de magasin

Devenez
Directeur de magasin

Olivier - Générale d’optique

Vous possédez au moins 3 ans d’expériences dans le secteur du commerce et management, devenez Directeur de magasin Générale d’Optique ou GrandOptical !

Je suis passé du secteur du textile à celui de l’optique, et la transition a été très facile !
La force de Générale d'Optique est d'avoir un pôle formation très au point et des interlocuteurs au siège toujours présents pour répondre à la moindre question. Si le produit de vente est diamétralement opposé, le travail de fond de mon métier de manager est le même !
Découvrez le parcours d'Elodie, directrice de magasin
Olivier, directeur de magasin

Le parcours d’intégration GrandVision france

Dès la signature de votre contrat, vous êtes formé pendant 3 à 4 mois dans un magasin d'intégration.

Les premières semaines sont dédiées à la vente optique via du E-learning, des formations au siège et du coaching en magasin. Vous découvrez ensuite nos outils et process de gestion et de management.
Pendant cette période vous êtes suivi par votre parrain et le service Ressources Humaines
en support pour une intégration sur mesure. Lors des phases de recrutement vous êtes mis en situation lors d'un « assessment center » pour évaluer vos compétences managériales au delà d'un simple CV.

Chez Grandvision, l’esprit d’équipe débute dès votre intégration !


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